
Por Rebeca García Murias[i]
Departamento de Pedagogía y Didáctica (Área MIDE)
Universidad de Santiago de Compostela
Palabras clave: REOP, orientación, movilidad internacional, internacionalización, equidad, inclusión, competencias profesionales, educación superior
La movilidad crece, pero no llega igual a todo el mundo
La movilidad internacional se ha convertido en uno de los principales motores de la internacionalización de la Educación Superior. Programas como el Erasmus han permitido que millones de estudiantes europeos amplíen su formación académica, desarrollen competencias interculturales y fortalezcan su empleabilidad en un contexto global.
Sin embargo, detrás de este éxito surge una cuestión relevante: ¿todas las personas tienen las mismas oportunidades para acceder y beneficiarse de estas experiencias?
Diversas investigaciones han mostrado que la participación en programas de movilidad continúa estando condicionada por factores económicos, sociales, culturales y territoriales (Bathmaker et al., 2016.; Lörz, Netz & Quast, 2016.; Netz, 2021.; Van Mol & Pérez-Encinas, 2022., etc.) El acceso desigual a la información, las limitaciones económicas, las competencias lingüísticas o la ausencia de referentes familiares con experiencia universitaria pueden convertirse en obstáculos significativos para determinados perfiles de estudiantes (Pérez-Encinas et al., 2021). La propia Comisión Europea (2021) reconoce que determinados colectivos siguen encontrando mayores dificultades para participar en los programas internacionales, lo que ha llevado a situar la inclusión y la diversidad entre las prioridades estratégicas de Erasmus+ (SEPIE, 2021).
Si aspiramos a una internacionalización verdaderamente inclusiva (De Wit & Jones, 2018; Janebová & Johnstone, 2020), resulta necesario mirar más allá de las convocatorias y las ayudas económicas y prestar atención a quienes acompañan al estudiantado durante estos procesos.
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