Por Elena Fernández Rey[i]
Facultad de Ciencias de la Educación
Universidad de Santiago de Compostela
Palabras clave: REOP, carrera, competencias de gestión de la carrera, orientación a lo largo de la vida
El desarrollo de competencias de gestión de la carrera (Career Management Skills -CMS-) es un ámbito prioritario de actuación para trabajar desde la perspectiva de la orientación a lo largo de la vida (Consejo de la Unión Europea, 2008; ELGPN, 2011, 2012).
La adquisición de competencias de gestión de la carrera precisa adoptar un enfoque que conjugue lo individual con lo global, que permita la adaptación a las necesidades de orientación de personas, colectivos y/o contextos diversos y la posibilidad de proporcionar el apoyo que estos grupos requieran en diferentes momentos de su trayectoria personal, formativa y profesional.
Continuar leyendo “El desarrollo de las competencias de gestión de la carrera: Modelo CAREERS”